Tái Tạo Sức Lao Động Tiếng Anh

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia

"Tất cả khách hàng đều mong muốn một công ty luật nhập cư UK có thể đem đến những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Một đội ngũ tận tâm và hết mình."

Visa lao động chăm sóc sức khoẻ là gì?

Visa Y tế và Chăm sóc là một loại visa tương đối mới được tạo ra cho các chuyên gia y tế ở nước ngoài dự định đến Vương quốc Anh để làm việc cho NHS, một nhà cung cấp NHS hoặc trong lĩnh vực chăm sóc xã hội dành cho người lớn. Loại visa này được tạo ra để giúp các chuyên gia chăm sóc sức khỏe đến làm việc tại Vương quốc Anh rẻ hơn, nhanh hơn và dễ dàng hơn.

Visa Y tế và Chăm sóc tương tự như Visa Công nhân lành nghề, cả hai loại visa này đều cho phép bạn sinh sống và làm việc tại Vương quốc Anh, tuy nhiên, có một số điểm khác biệt. Visa Lao động Chăm sóc Sức khỏe và Chăm sóc chỉ dành cho một số chuyên gia y tế và những người trong các vai trò chăm sóc và sức khỏe đủ điều kiện. Người có visa Y tế và Chăm sóc phải trả lệ phí visa được giảm và cũng không phải trả Phụ phí Y tế Di trú.

Visa chăm sóc sức khỏe có thời hạn tối đa 5 năm, sau thời gian này bạn có thể xin gia hạn visa nếu muốn tiếp tục làm việc tại Vương quốc Anh. Miễn là bạn tiếp tục đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện thì bạn có thể gia hạn visa Chăm sóc và Sức khỏe của mình bao nhiêu lần tùy thích. Nếu bạn muốn Vương quốc Anh trở thành quê hương lâu dài của mình thì bạn cũng có thể đủ điều kiện để nộp đơn Xin nghỉ phép ở lại vô thời hạn sau khi cư trú tại quốc gia này ít nhất 5 năm theo diện visa này.

Ai đủ điều kiện cho diện visa lao động và chăm sóc sức khoẻ?

Visa Y tế và Chăm sóc chỉ dành cho các bác sĩ, y tá và các chuyên gia y tế đồng minh có trình độ sẽ làm việc với các vai trò đủ điều kiện trong lĩnh vực y tế của Vương quốc Anh. Ngoài việc đáp ứng các yêu cầu công việc, bạn cũng phải đáp ứng một số tiêu chí khác để đủ điều kiện được cấp visa.

Bạn có thể được cấp Visa Y tế và Chăm sóc nếu bạn đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện sau:

Bạn là một bác sĩ, y tá, chuyên gia y tế hoặc chuyên gia chăm sóc xã hội người lớn có trình độ

Bạn sẽ làm việc trong một trong những ngành nghề đủ điều kiện trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hoặc xã hội

Bạn có một lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng ở Vương quốc Anh đã được Bộ Nội vụ chấp thuận

Bạn có Giấy chứng nhận tài trợ từ công ty sử dụng lao động ở Vương quốc Anh cung cấp thông tin về vai trò mà bạn đã được giao

Bạn đáp ứng các yêu cầu về mức lương - điều này thay đổi tùy thuộc vào loại vai trò bạn sẽ làm

Bạn có thể đọc, viết, nói và hiểu tiếng Anh ít nhất là trình độ B1 trên thang điểm Khung Tham chiếu Ngôn ngữ Chung Châu Âu (CEFR), bạn không cần phải đáp ứng yêu cầu này nếu bạn đến từ một quốc gia nói tiếng Anh đa số hoặc bạn có bằng cấp học thuật đủ điều kiện được giảng dạy bằng tiếng Anh.

Thông thường, bạn phải được trả ít nhất 25.600 bảng Anh mỗi năm hoặc 10,10 bảng Anh mỗi giờ để đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu cho những lao động Chăm sóc và Sức khỏe. Mức lương tối thiểu của bạn sẽ cao hơn mức này nếu tỷ lệ tiếp tục cho vai trò của bạn cao hơn.

Mỗi mã nghề nghiệp có tỷ lệ đi riêng, bạn phải kiếm được ít nhất tỷ lệ đi cho vai trò của mình. Ví dụ: nếu mức lương của bạn là 28.000 bảng mỗi năm nhưng mức lương cho nghề nghiệp của bạn là 30.000 bảng thì bạn phải kiếm được ít nhất 30.000 bảng để đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu.

Trong một số trường hợp, bạn vẫn có thể đủ điều kiện để được cấp visa này nếu mức lương của bạn dưới 25.600 bảng Anh mỗi năm. Bạn có thể kiếm được ít hơn mức này nếu áp dụng bất kỳ điều nào sau đây:

Công việc của bạn là một vai trò trong Danh sách Nghề nghiệp Thiếu hụt

Bạn dưới 26 tuổi, là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp hoặc đang được đào tạo chuyên nghiệp

Bạn có bằng cấp Tiến sĩ STEM phù hợp với công việc của bạn

Bạn có một vị trí sau tiến sĩ trong một vai trò khoa học

Nếu bất kỳ điều nào ở trên áp dụng thì bạn có thể được trả từ 70-90% tỷ lệ đi làm cho công việc của bạn với điều kiện mức lương của bạn ít nhất là 20.480 t £ mỗi năm. Nếu bạn có bằng cấp Tiến sĩ phù hợp thì mức lương của bạn có thể là 23.040 bảng Anh mỗi năm.

Những yêu cầu về chứng nhận bảo lãnh

Để có được Visa Lao động Chăm sóc Sức khỏe của bạn, bạn phải có Giấy chứng nhận Bảo trợ (CoS) hợp lệ do một chủ lao động được chính phủ chấp thuận ở Vương quốc Anh cấp. Giấy chứng nhận tài trợ không phải là một tài liệu vật lý, nó là một hồ sơ điện tử.

Các yêu cầu của Giấy chứng nhận tài trợ đối với Nhân viên Y tế và Chăm sóc hơi khác so với đối với những người nộp đơn xin Visa Lao động Có tay nghề cao. Nếu nộp đơn xin visa theo con đường Y tế và Chăm sóc thì chủ lao động của bạn cũng phải kèm theo lời giải thích ngắn gọn trong Giấy chứng nhận Bảo trợ của bạn, cung cấp thông tin chi tiết về cách bạn đáp ứng các yêu cầu của Nhân viên Chăm sóc và Y tế.

Nếu chủ lao động của bạn là một tổ chức cung cấp dịch vụ y tế cho NHS thì họ cũng có thể cần phải nộp bằng chứng về hợp đồng của họ với NHS.

Bạn phải nộp đơn xin Visa Lao động Chăm sóc Sức khỏe và Chăm sóc trực tuyến, bạn có thể làm như vậy bằng cách sử dụng mẫu đơn có sẵn trên trang web gov.uk.

Bạn nộp đơn xin visa này bằng cách sử dụng con đường Công nhân lành nghề, khi nộp đơn, bạn sẽ được hỏi liệu bạn có đang nộp đơn xin Visa Công nhân Chăm sóc và Sức khỏe như một phần của đơn đăng ký hay không, hãy đảm bảo rằng bạn đánh dấu có vào câu hỏi này.

Là một phần của đơn đăng ký, bạn sẽ cần chứng minh danh tính của mình, bạn có thể thực hiện việc này bằng một trong hai cách. Bạn có thể sử dụng ứng dụng Kiểm tra ID: Nhập cư Vương quốc Anh để quét tài liệu nhận dạng của mình hoặc bạn có thể tham dự một cuộc hẹn tại trung tâm tiếp nhận hồ sơ xin visa gần bạn để được lấy thông tin sinh trắc học, đây là ảnh và dấu vân tay của bạn.

Để hoàn thành đơn đăng ký của bạn, bạn phải gửi đơn đăng ký, chứng minh danh tính của bạn, gửi các tài liệu hỗ trợ của bạn và trả phí đăng ký.

Bạn có thể nộp đơn xin visa của mình tối đa 3 tháng trước ngày bạn dự định bắt đầu làm việc tại Vương quốc Anh. Bạn thường sẽ nhận được quyết định về đơn đăng ký của mình trong vòng 3 tuần.

Khi nộp đơn xin Visa Lao động Chăm sóc Sức khỏe, bạn sẽ cần phải nộp một số tài liệu và thông tin nhất định để chứng minh rằng bạn đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện. Bạn sẽ cần cung cấp:

Số tham chiếu Giấy chứng nhận tài trợ của bạn

Bằng chứng về kiến thức tiếng Anh của bạn - đây có thể là kết quả Bài kiểm tra Anh ngữ An toàn (SELT) của bạn hoặc bằng chứng về chứng chỉ học tập đủ điều kiện được giảng dạy bằng tiếng Anh.

Hộ chiếu hợp lệ hoặc giấy tờ tùy thân quốc gia khác

Mã nghề nghiệp cho công việc của bạn

Chức danh công việc và mức lương hàng năm của bạn

Chủ lao động của bạn là ai và số giấy phép tài trợ của họ - điều này sẽ có trên CoS của bạn

Kết quả xét nghiệm bệnh lao của bạn nếu bạn đến từ một quốc gia bắt buộc phải xét nghiệm

Bằng chứng rằng bạn có đủ tiền tiết kiệm cá nhân để hỗ trợ bản thân ở Vương quốc Anh

Đối với một số vai trò công việc nhất định, bạn cũng có thể phải nộp giấy chứng nhận lý lịch tư pháp. Nếu bạn dự định đưa các thành viên gia đình đủ điều kiện đến Vương quốc Anh cùng với bạn thì bạn sẽ cần cung cấp các tài liệu chứng minh mối quan hệ của bạn với họ.

Tất cả các tài liệu của bạn phải bằng tiếng Anh hoặc tiếng Wales, nếu tài liệu của bạn bằng ngôn ngữ khác thì bạn sẽ cần dịch thuật trước khi nộp.

Chi phí cho diện visa này là bao nhiêu?

Chi phí xin Visa Y tế và Chăm sóc thay đổi tùy thuộc vào thời gian bạn ở Vương quốc Anh. Nếu bạn dự định ở lại đến 3 năm thì phí đăng ký là £ 232. Nếu bạn dự định ở lại hơn 3 năm thì phí đăng ký là £ 464.

Công dân của một số quốc gia đủ điều kiện để được giảm £ 55 phí đăng ký, điều này áp dụng cho bạn nếu bạn đến từ một trong các quốc gia sau:

Áo, Bỉ, Croatia, Cộng hòa Síp, Cộng hòa Séc, Đan Mạch, Phần Lan, Pháp, Đức, Hy Lạp, Hungary, Iceland, Ireland, Ý, Latvia, Luxembourg, Malta, Hà Lan, Bắc Macedonia, Na Uy, Ba Lan, Bồ Đào Nha, Slovakia, Tây Ban Nha, Thụy Điển hoặc Thổ Nhĩ Kỳ.

Cũng như phí đăng ký, bạn cũng cần phải chứng minh rằng bạn có ít nhất £ 1,270 trong tài khoản ngân hàng để hỗ trợ bản thân tại Vương quốc Anh.

Tôi có thể làm gì với visa lao động và chăm sóc sức khoẻ?

Khi sống ở Anh theo Visa Y tế và Chăm sóc, có một số quy tắc nhập cư nhất định mà bạn phải tuân thủ. Visa này cho phép bạn làm những việc sau:

Làm việc trong một công việc đủ điều kiện

Đảm nhận công việc bổ sung (chỉ trong một số trường hợp)

Đưa bạn đời và con cái phụ thuộc của bạn tham gia cùng bạn

Du lịch trong và ngoài Vương quốc Anh

Mặc dù visa này cho phép bạn làm nhiều việc ở Vương quốc Anh nhưng có một số hạn chế, bạn không thể truy cập vào hầu hết các quỹ công cộng hoặc lương hưu của tiểu bang và bạn không thể thay đổi chủ nhân trừ khi bạn cập nhật visa của mình.

Tin tức cập nhật liên quan đến lao động sáng tạo

Bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, Phó Giám đốc Sở Lao độngThương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp cho biết từ năm 2016-2020, gần 7.000 lao động của tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, Phó Giám đốc Sở Lao độngThương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp cho biết với tình hình dịch bệnh được khống chế, Nhật Bản công bố sẽ tiếp nhận lại lao động từ một số nước vào đầu tháng Bảy tới, trong đó có Việt Nam.

Đây là cơ hội để tỉnh Đồng Tháp tái khởi động chương trình đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) sau thời gian tạm đình trệ do ảnh hưởng dịch COVID-19.

Từ năm 2016-2020, gần 7.000 lao động của tỉnh Đồng Tháp đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Bình quân giai đoạn 2016-2019, mỗi năm có 1.500 lao động xuất cảnh, riêng năm 2019 có 2.019 lao động xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó tập trung chủ yếu thị trường Nhật Bản, chiếm 80,6%.

Trong 5 tháng đầu năm nay, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, chỉ có 724 lao động xuất cảnh, hiện còn 1.427 lao động đang học giáo dục định hướng, 140 lao động đang chờ xuất cảnh.

Theo bà Tuyết, Nhật Bản là thị trường có thu nhập và công việc tốt, phù hợp với người lao động tỉnh Đồng Tháp.

Trong thời gian xảy ra dịch bệnh, các lao động Việt Nam đang ở Nhật Bản vẫn làm việc bình thường và có thu nhập ổn định.

[Dừng đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc cho đến hết tháng 5]

Một số lao động bị ảnh hưởng mất việc do dịch bệnh được Chính phủ nước sở tại trợ cấp mất việc với mức 100.000 yen/người, tương đương khoảng 20 triệu đồng. Hiện nay, tất cả lao động Việt Nam, trong đó có lao động Đồng Tháp đều đã quay trở lại làm việc.

Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nhận định nhu cầu lao động của Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng, cần tuyển nhiều lao động Việt Nam để bù đắp nhu cầu thiếu hụt.

Chỉ riêng 3 công ty chuyên cung ứng lao động như Nhật Huy Khang, Tracodi, Sen Đại Dương đã có nhu cầu tuyển 600 lao động làm việc tại các ngành chế biến và đóng gói thực phẩm, sản xuất vật liệu, cơ khí, lắp ráp điện tử...

Tuy nhiên, hiện tại, mỗi tuần chỉ có khoảng 7-10 lao động đến đăng ký tham gia xuất khẩu lao động, chưa bằng 1/4 so với trước thời điểm dịch bệnh. Thực tế này cho thấy, nếu không chuẩn bị nguồn kịp thời, lao động Đồng Tháp sẽ mất cơ hội sang Nhật làm việc.

Ông Nguyễn Văn Dương, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Đồng Tháp cho biết bằng nhiều nỗ lực, tỉnh trở thành địa phương dẫn đầu trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long khi thực hiện hiệu quả chương trình đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; qua đó mang lại hiệu quả tích cực trong giải quyết việc làm, giảm nghèo, tích lũy vốn, kiến thức, kinh nghiệm cho nguồn lao động tại địa phương.

Nhận định đây là thời điểm thích hợp mang đến cơ hội để địa phương khởi động lại chương trình sau khoảng thời gian mọi hoạt động tư vấn, tuyển dụng, đào tạo bị tạm dừng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp chia sẻ những khó khăn nhất định trong công tác vận động với quyết tâm càng khó khăncàng phải làm tốt hơn nữa.

Mục tiêu quan trọng là tạo việc làm, nâng cao thu nhập và kiến thức cho người lao động. Đặc biệt là cần tập trung tuyên truyền, hướng đến các đối tượng mất việc sau dịch bệnh, sinh viên, học sinh, lực lượng vũ trang xuất ngũ,…

Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp giữ liên lạc thường xuyên với các lao động đang làm việc ở nước ngoài, động viên họ chấp hành pháp luật và các biện pháp phòng, chống dịch của nước sở tại; chia sẻ thông tin về gia đình để tránh tâm lý hoang mang, dao động, tạo sự an tâm cho người lao động và gia đình./.