Tết Âm 2025

16h30 Quý khách tập trung tại sân bay Tân Sơn Nhất, ga đi quốc tế, làm thủ tục đáp chuyến bay VN522 (09:05 -14:15) đi Thượng Hải. Xe và hướng dẫn viên địa phương đón đoàn, sau đó, đoàn tham quan:

Người lao động nghỉ tết âm lịch 2025 từ ngày nào?

Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025. Cụ thể như sau:

Theo đó, tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ như sau:

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.

- Đối với người lao động: Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên năm 2025, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.

Như vậy, người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ tết 2025 nêu trên.

Tính công lương đi làm vào ngày nghỉ Lễ Tết như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại điểm c điều 98, Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ vào các ngày lễ như sau:

Như vậy, trong các ngày nghỉ lễ Tết người lao động đi làm sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường.

Lịch nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ (Âm lịch) 2025

Hằng năm sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế Thủ tướng Chính phủ sẽ có quyết định cụ thể về số ngày nghỉ Tết âm lịch.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức

Vừa qua, sau khi nhận được Công văn của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội về đề xuất phương án lịch nghỉ Tết 2025, Bộ Nội vụ đã thống nhất chủ trương các cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết nguyên đán 9 ngày liên tục (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần).

Cụ thể, kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài 9 ngày của cán bộ công chức, viên chức từ ngày 25/1/2025 (tức 26/12/2024 Âm lịch) đến hết ngày 2/2/2025 (tức ngày 5/1/2025 Âm lịch).

Ngày mồng 1 Tết âm lịch 2025 rơi vào ngày 29/01/2025 dương lịch. Hôm nay là ngày 24/09, như vậy còn 127 ngày nữa sẽ đến Tết nguyên đán 2025.

Lịch nghỉ Tết 2025 âm lịch chính thức từ Thứ Hai ngày 27/01/2025 (tức 28/12/2024 âm lịch) đến ngày 31/1/2025 (3/1/2025 âm lịch). Tuy nhiên, năm nay liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần (25 – 26/1/2025) và liền sau cũng là 2 ngày nghỉ cuối tuần (1-2/2/2025) nên cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tiếp trong dịp Tết nguyên đán 2025.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ Tết âm lịch của người lao động như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

Như vậy, theo quy định, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với người lao động có thể chia làm 2 trường hợp sau:

Tuy nhiên, Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức, tức là lịch nghỉ kéo dài 9 ngày.

Các doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ để báo cho người lao động và cần thông báo trước khi nghỉ Tết ít nhất 30 ngày.

Tết âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương?

Tết Âm lịch 2025 là Tết Ất Tỵ, tức năm con Rắn theo lịch âm. Đây là dịp lễ truyền thống quan trọng nhất của người Việt Nam và nhiều quốc gia Đông Á, diễn ra vào ngày đầu tiên của năm mới theo lịch âm.

Tết Âm lịch 2025 là dịp để các thành viên trong gia đình trở về bên nhau, thăm hỏi, cúng tổ tiên và đón mừng năm mới. Tết cũng là thời điểm để dọn dẹp nhà cửa, trang trí và mua sắm, thể hiện mong muốn khởi đầu một năm mới suôn sẻ.

Theo lịch Vạn niên, 24 tết âm lịch 2025 là ngày 23/1/2025 dương lịch (thứ năm). Tết Âm lịch không chỉ là ngày lễ cổ truyền mà còn là dịp để duy trì văn hóa, phong tục và các giá trị truyền thống của dân tộc.

24 Tết âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương? Người lao động nghỉ tết âm lịch 2025 từ ngày nào? (Hình từ Internet)

Công ty trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết có đúng không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 điều 113 Bộ Luật lao động 2019 quy định:

Dựa vào quy định trên, người lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến và phải trao đổi với người lao động để người lao động nắm được. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Như vậy, công ty có thể trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết nếu đã tham khảo ý kiến và trao đổi trước với người lao động.

Trên đây là những quy định về thời gian nghỉ lễ Tết 2025, hi vọng người lao động sẽ nắm được lịch cụ thể để có những kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ.

Phần mềm AMIS Thuế thu nhập cá nhân giúp xoá tan nỗi lo bị phạt khi đăng ký và kê khai Thuế TNCN theo quy định pháp luật:

Kết nối trực tiếp với cơ quan thuế Việt Nam giúp HR kê khai, nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tuyến tức thời.

Lịch nghỉ tết Dương lịch 2025

Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)

Tết dương lịch 2025 trùng vào ngày thứ 4 (1/1/2025), người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày và được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động.

Hôm nay là ngày 24/09/2029, như vậy còn 99 ngày nữa là sẽ đến Tết dương lịch 2025.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì được trả lương thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Theo quy định trên, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương như trên thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết